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民企切莫把優惠政策當“鐵飯碗”

信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2019-01-04 10:48

 

近期,各部門各地區頻繁出臺支持民企紓困解難的優惠政策,增貸、減稅、降費、補貼、放寬市場準入等政策紅包正惠及民企,使得民企的發展環境正在逐步改善,感覺到這個冬天“暖洋洋的”。

不過,對接“真金白銀”的政策紅包,民企要有自強精神,要努力打造內生動力,不能一味依賴優惠政策而長期抱著“奶瓶”過日子。

從哲學角度來說,外因是變化的條件,內因是變化的根據,外因通過內因而起作用。雞蛋因得適當的溫度而變化為小雞,但溫度不能使石頭變為雞子,因為二者的根據是不同的。優惠政策推進民企提高生產力,恰如溫度促成雞蛋孵出小雞,最終是其內生動力起作用。政策再優惠再寬松,民企本身沒有承接政策的動力因素,沒有把政策轉化為生產力的運作機制,比如懶散、保守、投機取巧、盲目跟風復制、設備老舊、產品脫離市場需求、缺失創新精神、信譽減持、專事侵犯知識產權的營生等,在這樣的精神狀態和操作習慣下,政策喂不飽懶漢,政策救不了朽木,政策也扶不起阿斗。

在優惠政策面前,民企要振作精神,努力挖掘自身潛力,積極打造內生動力,特別是要在創新上下功夫,把優惠政策轉化為生產力,提高企業品牌信譽,提升市場認知度,善于在市場縫隙中游走,從而占據市場一席之地。

從政策時效來說,大凡優惠政策都是宏觀經濟調控的應時舉措,俯仰之間、寬嚴之中都有時間的局限性,一項政策不可能包打天下,也不可能一成不變。總體而言,優惠政策之于民企雖不是權宜之計,但有些政策也不可能無期限實施,根據形勢的變化、行業的波動,會作適當修補。比如幾年前國家鼓勵光伏產業,降低門檻,但許多民企一哄而上,為的是吃補貼,光伏產業過剩,結果遭遇國際市場反傾銷而“崩盤”。國家不得不收緊光伏產業政策。

民企眼下正處于政策的黃金期,要有只爭朝夕、時不我待的精神,充分利用政策的時效性,緊張運作,大干快上,誰占得先機,誰就能先贏。所謂機不可失,時不再來。政策只眷顧勤奮者,而不牽就懈怠者。想長期抱著國家政策的“奶瓶”,躺在國家政策的懷抱里曬太陽,只能像冬天里的寒號鳥一樣,暖天不筑巢,風雪來了必凍得瑟瑟發抖。

從國民待遇來說,無論是國企、民企或是外企,都將享受到同樣的“國民待遇”,將來政策不可能偏向哪一方面。在同等國民待遇之下,想一味靠國家政策偏護,幾無現實可言。在一個競爭充分的市場機制下,享受同等國民待遇的市場主體,大家只能靠本事吃飯。國家不可能再特別給誰“奶瓶”了。在市場公平的原則下,國企不比民企優越,民企也不比國企特殊,外企也不比國企、民企矮一截。

民企要充分認識到,優惠政策不是“鐵飯碗”,抱政策“奶瓶”只能一時,不能長久。雖說政策落地,還要扶上馬,再送一程,但不可能長遠送下去。民企要丟掉不切實際的幻想,要樹立市場競爭的觀念,努力提高市場競爭力,特別是要有自己的“撒手锏”,有自己的絕活,才能在激烈的市場競爭中不被淘汰。

民企要爭氣,不做溫室中的花朵,不做整天抱著奶瓶的嬰兒,民企要長大長結實,最終還是靠自身的努力。成長環境正在改善,當民企在政策關愛之下緩過神來,接下來全看民企丟掉奶瓶、擼起袖子加油干了。蔡恩澤

(責任編輯:宋克杰)

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